格力在董明珠的引领下再次展现企业担当，积极参与国防建设，展现出强烈的参军情怀，格力创新人才培养模式，注重人才培养和团队建设，致力于为员工提供更多学习和成长的机会，通过这一系列举措，格力不仅提升了自身竞争力，也为行业发展和社会进步做出了积极贡献，摘要字数在100-200字之间。

格力电器再次派遣了十二名员工参军入伍,这一行动不仅彰显了企业的社会责任与担当，更是格力电器以实际行动支持国防建设的重要体现，作为格力电器的董事长，董明珠亲自发声，对此次行动给予了高度评价与鼓励。

格力电器的人才强国战略

作为一家具有深厚社会责任感的企业,格力电器始终秉持着为国家培养优秀人才的理念，在当前国家大力推动军民融合的背景下，格力电器积极响应号召，将人才培养与国防建设紧密结合，以实际行动支持国家的国防事业，此次派遣十二名员工参军入伍，正是格力电器人才强国战略的重要一环，这些员工在格力电器表现出色，他们的离去无疑为企业带来了一定的损失，但格力电器深知人才培养的重要性，更明白国防建设的意义，企业毫不犹豫地支持他们参军入伍，为国家贡献自己的力量。

董明珠的引领与发声

作为格力电器的董事长,董明珠一直以身作则，引领企业走向社会责任与担当的道路，她深知企业的力量不仅在于创造经济效益，更在于承担社会责任、支持国家建设，此次派遣员工参军入伍，董明珠给予了高度评价与鼓励，她表示，这些员工在参军入伍后，将会把在格力电器学到的知识、技能运用到国防建设中，为国家培养更多的优秀人才，她也希望其他员工能够以此为榜样，积极参与到国家建设中，为国家的发展贡献自己的力量。

企业参军情怀与社会责任

此次格力电器派遣员工参军入伍的行动,充分展现了企业的参军情怀与社会责任，在当今社会，越来越多的企业开始关注社会责任与担当，参军入伍不仅是一种荣誉，更是一种责任，格力电器通过派遣员工参军入伍，以实际行动支持国家的国防建设，展现了企业的爱国情怀与社会责任，这种情怀与责任不仅让员工感受到企业的关怀与支持，更激发了他们为国家的繁荣与发展贡献力量的热情。

人才培养新模式的探索

此次行动也让我们看到了格力电器在人才培养新模式方面的积极探索,随着科技的快速发展，企业对人才的需求也日益旺盛，格力电器通过派遣优秀员工参军入伍，为国家培养更多的高素质人才，同时也为企业自身的发展积累了宝贵的人才资源，这种人才培养模式不仅有助于提升企业的竞争力，更为国家的人才培养战略做出了重要贡献。

格力电器再次派遣十二名员工参军入伍的行动,充分展现了企业的社会责任与担当，在董明珠的引领下，格力电器以实际行动支持国家的国防建设，为国家的繁荣与发展贡献自己的力量，企业在人才培养新模式方面的探索，也为我们提供了宝贵的启示与思考。